株式会社オリエンタルベーカリー 様

課題

新卒採用、中途採用ともに採用情報サービスの効果が悪くなってきた。
色々な採用情報サービスが乱立し、費用も分散し結果としてエントリー者数が伸び悩んでいた。
拠点ごとに必要なアルバイトやパートなどの人員は拠点ごとに求人情報を発信していたが、網羅的に情報を発信できておらず非効率な面もあった。

改善策

・新卒者および中途採用については、過去のデータを活用する仕組みを構築。
・新卒採用、中途採用、契約社員、パートアルバイト、拠点ごとにバラバラだった求人情報を集約可能な総合採用サイトを提案し構築した。
・外部の採用情報サービス経由ではなく、直接自社の求人情報へアクセスができるように、Google仕事検索やIndeedにシステム的に対応。

効果

〇過去のデータを活用する仕組みについて
過去のエントリー者などにも改めてエントリーしてもらう仕組みを実行。
結果、正社員への登用も実現した。

〇総合採用サイトについて
今までは、アルバイトパート、中途などは自社に直接エントリーは少なかったが、今回の総合採用サイトの公開で毎週コンスタントにエントリーが来るようになった。
通年で情報を発信できるので、求人計画が立てやすくなった。