採用サイト制作
企業が世の中にもたらす影響力や将来性、企業自身の魅力や価値観などを訴求し、「企業が成長する原動力である人財」を獲得する次世代型採用サイト。
採用サイト制作
企業が世の中にもたらす影響力や将来性、企業自身の魅力や価値観などを訴求し、「企業が成長する原動力である人財」を獲得する次世代型採用サイト。
採用サイトとは、求職者に向けて企業の求人情報に特化したホームページのことを言います。企業の将来性や魅力だけでなく、求める人物像や入社後のメリットや働く環境など、求職者が求めている情報に応えることが重要です。
これからの採用は今までの採用と異なり、通年採用など企業独自の採用方法や求職者へのアピールが必要になり今まで以上に採用サイトの役割は重要になってきています。
Problem
Reason
生産人口の減少
採用競争率の上昇
媒体効果の減少
魅力の訴求不足
採用方法の多様化
新規参入の増加
Importance
独自の情報発信が可能
内定辞退者の減少
自社エントリーの増加
離職率の低下
求める人材の獲得
採用コストの削減
Strength
私たちの強みは、幅広く・トータル的に提案できることです。
現状の課題や目的に合わせて緻密な戦略を組み立てて、成功へと導きます。
課題を克服する、
ヒアリング力と分析力。
しっかりお客様に寄り添い、現状の課題などを把握し、ツールに求める役割を明確にしてプロジェクトを進めていきます。現状の課題を克服し、目的の実現を目指します。
求める人物像を明確化する。
ヒアリングをもとに、採用サイトの目的を決定し、それを叶えるために訴求しなければいけない人物像を明確化して、目標が実現できる戦略を組み立てていきます。
競合企業との差別化を図る。
知名度や規模だけでは計り知れない企業の強みや将来性などを、企業に合ったデザインやコンテンツなど独自の手法で魅せることにより、競合企業との差別化を図っていきます。
プロ目線とユーザー目線から
新たな価値を創造する。
ただあるモノを見せるだけでは、プロではありません。プロ目線とユーザー目線から価値を創造し、目的を叶える戦略と消費者心理をデザインに組み込み、コンバージョンの向上を実現します。
訴求力があり、
価値を高めるデザイン力。
文字だけでは、伝えたい想いや内容は伝わりません。企業や商品・サービスなどのブランドイメージに合った一貫性のあるデザインで視覚的に訴求し、強く印象づけます。
ブランディングに必要な
デザインもお任せ下さい。
コンセプトを理解したうえで、ブランディングデザインをトータルで作成していきます。
目的やデザインテイストの統一を図ることにより、競合よりも訴求力を高め、差別化を図ります。
ネーミング／ロゴ／USP／名刺／Webサイト／パンフレット／ポスター／看板／空間デザイン／広告プロモーション戦略／写真・動画撮影
私たちの当たり前が高水準。
更新頻度や目的をお聞きすれば、「今後何が必要か？」「何があったら便利か？」を読み取り、こちらからご提案させていただきます。
UI・UXを踏まえた制作はもちろん、SEO対策、セキュリティなどすべてに対応しています。
分かり易い導線設計
×
デザインクオリティ
更新システム
×
セキュリティ対策
スマートフォン対応
×
タブレット対応
SEO対策
×
プロモーション戦略
アクセス解析
×
コンバージョン改善
Price
①ベーシックプラン
制作料金：50万円～(税別)
最小構成の採用サイト制作が可能な料金プランです。
②スタンダードプラン
制作料金：100万円～(税別)
独自コンテンツの導入も可能な採用サイト制作の料金プランです。
③プレミアムプラン
制作料金：200万円～(税別)
採用サイトのリニューアルに最適な料金プランです。
Flow
分 析
競合調査、マーケット調査、社内インタビュー
現状分析、課題の洗い出し
戦 略
課題改善策、価値の創造
目標設定、ターゲット設定、制作コンセプト開発
戦略的な構成、ターゲット心理
デザイン
戦略を効果的に訴求、ターゲットにマッチング、
クリエイティブ力
システム構築
レスポンシブ、更新システム、フォーム、
管理画面、セキュリティ対策
SEO対策
キーワード設定、アクセス解析設定
納 品
サーバー設定、操作マニュアル
アフターサポート（オプション）
バックアップ、不正アクセス防止、更新サポート、
マーケティングオートメーション（MA）導入、
バグ対応
ウェブ広告代行（オプション）
媒体選定、出稿手配、広告デザイン
Q&A
どの様な人材が必要かを明確にしておくことです。自分たちの企業の発展にはどのような事をしなくてはならないのか、そしてその事を実行できるのはどの様な人材なのかをしっかりと検討し、より具体的な人材像を作っていきます。人材像が明確になっていれば、制作会社への依頼時も制作工程の中でもブレることなく進めることができます。
もし、人材像を自分たちで明確にすることが難しいと感じた場合は、弊社の様な外部パートナーに頼ることも考えてみて下さい。
もちろん可能です。制作の序盤では、ヒアリング等ご協力頂く事がありますが、その後は詳細に立てたスケジュールに沿って必要な確認を必要なタイミングで行いますので、「どれくらい時間がかかるのか分からない」という様な事は起きませんのでご安心ください。
どの様に活かすかをしっかりと検討させて頂きます。良いものは残し、改善すべきところは改善致します。ただ、どうしても一から作り直した方が良い場合もあります。その場合は「なぜ一から作り変える必要があるのか」をしっかりお伝えさせて頂きます。
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